Veelgestelde vragen

Je komt in aanmerking voor een EVC-procedure als je minimaal twee jaar (voor MBO) en minimaal 3 jaar (voor HBO) (werk)ervaring hebt opgedaan in een functie hoger of in een ander vakgebied dan je diploma. Maar ook als je ervaring hebt opgedaan in vrijwilligerswerk of andere nevenactiviteiten. Behoefte aan meer specifieke informatie? Doorloop dan kosteloos de Quickscan.

Een EVC-procedure duurt 3 tot 6 maanden. We rekenen dan vanaf het moment dat je je je inschrijft.


In je organisatie een EVC-procedure opstarten? Dan maken we vooraf een projectplanning. Met de huidige situatie als basis. Ga in principe uit van dezelfde doorlooptijd. Maar dan moeten we wel rekening houden met bijvoorbeeld maatwerk, extra voorwerk en de informatievoorziening naar werknemers en leidinggevenden binnen je organisatie.

Elke EVC-procedure sluit je af met het landelijk erkende Ervaringscertificaat. Dit geeft weer welke competenties je erkend hebt gekregen. Op basis daarvan kun je, als volgende stap, vrijstellingen aanvragen in een opleiding. Je vraagt aan de opleider van je keuze wat je erkenningen opleveren aan vrijstellingen. Dit kan per opleider verschillen, afhankelijk van de opbouw van een opleidingsprogramma. Bied je Ervaringscertificaat aan bij verschillende opleiders. Zo weet je welk opleidingsprogramma het best bij je aansluit. Je hebt de keuze uit studieduurverkorting of studielastverlichting. EVC Nederland kan voor jou bij verschillende opleidingspartners een persoonlijk opleidingsplan verzorgen.

Ja, met buitenlandse kwalificatie(s) en ervaring(en) kan dat. Houd er wel rekening mee dat we alleen Nederlands- en Engelstalige bewijsstukken in behandeling nemen. Laat dus buitenlandse documenten die relevant zijn voor de procedure (diploma’s, certificaten, beoordelingsverslagen, enzovoort) vertalen in het Nederlands of Engels.

Een verzoek tot annulering of stopzetting kun je alleen schriftelijk indienen bij EVC Nederland. Afhankelijk van het stadium waarin de EVC-procedure verkeert, worden er kosten in rekening gebracht.

Kun je je EVC-portfolio niet binnen de gestelde termijn afronden, vraag dan verlenging aan via de EVC-Tool. Klik in de EVC-Tool op de tegel: Extra begeleiding’ en vraag daar je verlenging aan. Je krijgt dan 3 maanden extra tijd.

Ben je klaar met het beantwoorden van alle vragen en het vullen van je portfolio? Dien dan je portfolio in. Je portfoliobegeleider kijkt dan nog een keer goed naar jouw portfolio en geeft je waar nodig feedback. Zodra je dit hebt verwerkt, dien je het nogmaals in en vraag je het eindgesprek aan. Je wordt dan binnen een week gebeld om een assessmentgesprek in te plannen.

Tegen de beoordeling van je EVC-uitslag kun je binnen 14 dagen na de dagtekening van de uitslag bezwaar indienen. Je dient dan de specifieke punten aan te geven waarmee je het niet eens bent, aangevuld met een motivatie. Het EVC portfolio leggen we voor aan een tweede onafhankelijke beoordelaar/assessor voor een herbeoordeling. De tweede onafhankelijke beoordelaar/assessor brengt opnieuw advies aan ons uit. Onze EVC-commissie stelt op basis hiervan een definitieve uitslag van de EVC-procedure vast. Zes weken na ontvangst van het bezwaarschrift hoor je van ons het resultaat. Een herbeoordeling kost € 105,- excl. BTW. Willigen we na de herbeoordeling een bezwaar in, dan hoef je de kosten niet te betalen.

Na afloop schrijft de assessor een rapportage in de vorm van een Ervaringscertificaat met daarin een onderbouwing voor elke erkende competentie. Dit officiële Ervaringscertificaat ontvang je digitaal (uiterlijk 4 weken na je assessment).

Organisaties kunnen in aanmerking komen voor een gehele of gedeeltelijke vergoeding vanuit ontwikkel- of opleidingsfondsen en brancheverenigingen. Daarnaast bestaat bij uitstroom de mogelijkheid dat UWV geheel of gedeeltelijk de kosten vergoedt voor een EVC-traject voor medewerkers van wie je afscheid moet nemen.

Bekijk alle beschikbare subsidies voor organisaties.

Jazeker! De vraag naar EVC komt vaak voort uit organisaties en projecten. Onze projecten spelen binnen de zorg, overheid, industrie en financiële dienstverlening. Daar zijn we onder andere actief met EVC in het kader van mobiliteitsvraagstukken. Op basis van bovenformatie en een sociaal plan krijgen medewerkers de kans om zich te ontwikkelen naar een andere functie binnen of buiten de organisatie.
Ook bij de vraag om certificering is EVC een uitstekend middel om snel en efficiënt aan de certificeringseis te voldoen. EVC Nederland is actief bij grootschalige projecten bij gemeenten, ING, de Rabobank, ABN AMRO, Purac, Pepsico en zorginstellingen als SIZA, GGZ Centraal en Amarant.

Bekijk hier de Algemene Voorwaarden.