EVC groeit mee met de arbeidsmarkt

Trends in inschrijvingen per domein

De Nederlandse arbeidsmarkt staat al jaren onder spanning. Tekorten in de zorg, het sociaal domein, de techniek en de mobiliteit raken niet alleen werkgevers, maar ook de samenleving als geheel. Vacatures stapelen zich op, terwijl talloze professionals al waardevolle werkervaring hebben die nog niet officieel is erkend.
De cijfers van EVC Nederland over de afgelopen zes jaar laten zien dat dit aan het veranderen is. Het totaal aantal inschrijvingen voor EVC-trajecten neemt duidelijk toe. Dat is geen toeval: steeds meer mensen, organisaties en werkgevers zien erkenning van eerder verworven competenties als een waardevolle route om ervaring zichtbaar te maken en duurzame inzetbaarheid te versterken.

Stabiel fundament: domeinen met de grootste aantallen

Zorg & Welzijn vormt jaar op jaar het domein met de meeste inschrijvingen. Dat is logisch gezien de structurele tekorten in de zorg. Hier is het essentieel dat medewerkers hun bevoegdheden behouden en dat hun ervaring niet verloren gaat. Een EVC-traject helpt zorgprofessionals hun competenties aantoonbaar te maken en sneller door te stromen naar de functies waar ze hard nodig zijn.

Ook Gedrag & Maatschappij, het domein van sociaal werk, laat grote aantallen zien. In een samenleving die steeds meer vraagt om ondersteuning – van armoede en psychische druk tot complexe gezinssituaties – groeit de behoefte aan professionals met erkend vakmanschap. De toename in dit domein benadrukt hoe belangrijk het is dat ervaring meetelt en wordt gevalideerd.

Verschuivingen op de arbeidsmarkt: domeinen met de grootste groei

Naast de grote volumes zijn er domeinen die de afgelopen jaren opvallend gegroeid zijn. De domeinen Economie en Economie & Administratie laten forse procentuele stijgingen zien. Dit zijn functies die organisaties draaiende houden, juist in een tijd van digitalisering en snelle veranderingen. De groei in inschrijvingen laat zien dat professionals hun ervaring vaker willen laten erkennen om breder inzetbaar te zijn en hun loopbaanontwikkeling te versnellen.

Ook in de techniek, procesindustrie en mobiliteit is sprake van een duidelijke toename. Hoewel de aantallen kleiner zijn, is de groei opmerkelijk. De arbeidsmarktkrapte in Nederland vraagt om vakmensen voor de energietransitie, verduurzaming en mobiliteit. Voor monteurs en technici biedt een EVC-traject de mogelijkheid om praktijkervaring officieel te laten erkennen, waardoor zij sterker staan in hun carrière en nieuwe doorgroeikansen creëren.

Wat de cijfers vertellen over de waarde van EVC

Het beeld is helder. Zorg & Welzijn en Gedrag & Maatschappij leveren de grootste aantallen inschrijvingen, terwijl Economie, Administratie en de technische domeinen de sterkste groei laten zien. Deze trends tonen aan dat EVC groeit in de sectoren waar de arbeidsmarkt de grootste druk ervaart. Juist daar waar vakmanschap schaars is, biedt erkenning van ervaring een duurzame oplossing.

De kracht van erkenning

In een krappe arbeidsmarkt wordt EVC steeds belangrijker. Voor individuen betekent het erkenning van wat ze al kunnen, meer kansen op de arbeidsmarkt en meer zekerheid in hun loopbaan. Werkgevers kunnen sneller inspelen op personeelstekorten door bestaand talent zichtbaar te maken. En voor de samenleving draagt EVC bij aan het benutten van vakmanschap en het versterken van kwaliteit in cruciale beroepen.

EVC verbindt mens en arbeidsmarkt. Het geeft vertrouwen, versnelt ontwikkeling en bevordert duurzame inzetbaarheid, precies wat Nederland nu nodig heeft.

Wil je hulp bij het kiezen van jouw EVC-procedure?

Doe dan de Quickscan en vraag adviesgesprek bij ons aan. In dit vrijblijvende gesprek bepalen we samen of een EVC-traject zinvol is en welke procedure het beste bij je past. We begeleiden je graag in je loopbaanontwikkeling vanuit het principe dat je wat je al kan, niet meer hoeft te leren.

Quickscan

Veelgestelde vragen over EVC-trajecten

Wat is een EVC-traject?

Met een EVC-traject verzilver je je werkervaring in een officieel erkend Ervaringscertificaat. EVC staat voor Erkenning Verworven Competenties.

Waarom een EVC-procedure?

Dat je geen benodigd diploma hebt wil niet zeggen dat je niet over de juiste kennis beschikt. Tegelijkertijd verwacht de maatschappij steeds meer van medewerkers en groeit de behoefte aan gekwalificeerd personeel. Met een EVC-traject verzilver je je werkervaring voor het officieel erkend Ervaringscertificaat. Hiermee sta je sterk op de arbeidsmarkt, en is je ervaring officieel erkend volgens de landelijke code van het Nationaal Kenniscentrum EVC.

Zijn EVC-trajecten officieel erkend?

Met een EVC-traject laat je je Eerder Verworven Competenties officieel erkennen, hét specialisme van EVC Nederland. Al onze procedures zijn volledig in lijn met de landelijke code van De Examenkamer (voorheen Nationaal Kenniscentrum EVC) opgesteld. Je ontvangt na afloop een officieel erkend Ervaringscertificaat. Dat vakbekwaamheidsbewijs wordt opgenomen in het Register voor Ervaringscertificaten.

Erkend Validatie Centrum

EVC Nederland

Alle EVC-trajecten

Profiteer van de breedste set aan EVC-procedures in zowel de commerciële markt als de publieke sector. Eindelijk officiële erkenning van wat je al kent en kunt.

Erkende kwaliteit

Al in 2006 werd EVC Nederland als één van de eerste partijen in de markt erkend door het ministerie van OCW. De weg naar het Ervaringscertificaat kennen we beter dan wie ook.

Slimmer ontwikkelen

Als onderdeel van Salta Group kennen we alle ontwikkelroutes, dus ook de meest effectieve en efficiënte. Met vrijstellingen waar mogelijk, is een verkorte opleiding of een Incompany training overzichtelijker en bereikbaarder dan gedacht.

In 2021 is de landelijke Kwaliteitscode-EVC 3.0 opgesteld om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van de EVC-beoordelingen goed is. EVC Nederland werkt geheel volgens deze Kwaliteitscode en is erkend aanbieder van EVC-procedures.