Loopbaanscan
Welk beroep past bij mij? Als je wil weten wat voor soort beroepen het best passen bij je persoonlijkheid, talenten en achtergrond, doe je de online loopbaanscan.
In deze online loopbaanscan kom je erachter wat voor type beroepen bij je passen aan de hand van je competentieaanleg, drijfveren en interesses. Deze online loopbaan scan is niet te vergelijken met gratis tests op internet. We meten namelijk de combinatie van verschillende aspecten die bepalen welke beroepen bij je passen. Niet alleen wat je leuk vindt en goed kunt, maar ook wat je zou kúnnen leren en wat jou werkelijk beweegt. Dit zetten we in één overzichtelijk loopbaanrapport met de type beroepen het best bij jou passen.
Hoe werkt de online loopbaanscan?
De online beroepskeuzescan bestaat uit drie onderdelen die samen een compleet beeld geven. Je maakt de assessments online en ontvangt de eindrapportage per mail. De verschillende onderdelen zijn:
Beroepskeuze-overzicht: in deze test ontdek je welke beroepen en werkvelden passen bij je interesses. Van tevoren kies je het werk- en denkniveau waarop we de test doen.
Competentie(aanleg): in deze test krijg je overzichtelijk op een rij wat je sterke en zwakke punten zijn, en hoeveel aanleg je hebt om deze competenties verder te ontwikkelen.
Voorkeursrollen en drijfveren: in deze test wordt gemeten wat voor voorkeursrollen (kleuren) en waarden je hebt – en waarom. Zo begrijp je beter wat jou werkelijk beweegt.
Voor wie is de online loopbaanscan geschikt?
De online beroepskeuzescan is voor jou geschikt wanneer je twijfelt tussen verschillende beroepsrichtingen, of misschien zelfs helemaal geen idee hebt wat voor richting bij je past. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat, of juist al heel ervaren bent.
Duur online loopbaanscan
Op werkdagen ontvang je de online loopbaanscan doorgaans binnen 24 uur, het maken van deze scan duurt ongeveer 90 minuten.
Kosten online loopbaanscan
De kosten van de online loopbaanscan bedragen € 345,- (exclusief 21% btw).
Duurzame inzetbaarheid van menselijk kapitaal
Beschikken je medewerkers al over de vaardigheden van morgen? Is je organisatie wendbaar genoeg en loop je nog voor op de concurrent? Met de huidige personeelskrapte is het belangrijker dan ooit om mensen in te zetten vanuit hun kracht. Met een grondig assessment en de breedste set aan EVC-procedures in de markt, kunnen we je helpen bij het binden en boeien van je personeel.
