Overgangsregeling NVRG

Het NVRG-lidmaatschap is een waarborg voor kwaliteit. NVRG-leden voldoen aantoonbaar aan kwaliteitseisen met betrekking tot (voor)opleiding, werkervaring en deskundigheidsbevordering. Als lid maak je onderdeel uit van een netwerk van vakgenoten. Je ontmoet elkaar via verenigingsactiviteiten en social media. Zo kun je regelmatig je beroepsmatig functioneren met vakgenoten bespreken, blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied en draag je bij aan het behartigen van de belangen van de beroepsgroep.

Deze valideringsprocedure is een goed alternatief om je kennis snel aan te tonen zonder dat je hiervoor aanvullende cursussen hoeft te doen. Dit is belangrijk, omdat als je lid wilt worden van de NVRG, je moet kunnen laten zien dat je kennis voldoende is voordat je aan de opleiding tot systeemtherapeut begint.

Een probleem of een (psychische) klacht staat nooit op zichzelf: iemands sociale, relationele en culturele context speelt altijd een rol. De leefsituatie en relaties – samen het systeem – hebben invloed op problemen. Door aandacht en beïnvloeding van meerdere individuen binnen het systeem en hun onderlinge interactiepatronen, kom je sneller tot de kern van het probleem. Als gezinsleden elkaar beter begrijpen en ondersteunen, wordt bovendien het risico op verergering of terugkeer van het probleem kleiner. De systeemtherapeutische aanpak heeft meerwaarde bij een breed scala aan problemen. Bijvoorbeeld bij psychische problemen en klachten, relatie- en gezinsproblematiek, huiselijk geweld en lichamelijke aandoeningen.

Herken je jezelf hierin, en heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring? Dan kan deze procedure je helpen om sneller te registreren bij de NVRG.

De aanmelding voor dit traject verloopt via het bureau van NVRG. De NVRG checkt aan de hand van je vooropleiding of een valideringsprocedure psychopathologie en/of ontwikkelingspsychologie van toepassing is.

Nadat de NVRG beoordeeld heeft of de valideringsprocedure voor jou van toepassing is, kan je bij ons een intakegesprek inplannen. Tijdens dit intakegesprek krijg je meer informatie over hoe de procedure in werk gaat, en of de procedure aansluit bij jouw werkervaring. Na een intakegesprek kan je je inschrijven, en krijg je toegang tot een portfolio dat je gaat invullen met allerlei bewijsmateriaal. Is je portfolio compleet? Dan volgt een assessment. Dit is een interview van totaal anderhalf uur. Tijdens dit interview wordt je portfolio besproken en wordt er beoordeeld of je aan de eisen voor psychopathologie en/of ontwikkelingspsychologie voldoet.

De valideringsprocedure psychopathologie en/of ontwikkelingspsychologie duurt tussen de één en drie maanden. Gemiddeld ben je 60 uur bezig met het invullen van het portfolio.

De kosten bedragen € 525,- (incl. btw) per onderdeel (psychopathologie en/of ontwikkelingspsychologie).

Wil je weten of je in aanmerking komt voor dit EVC-traject?

Doe onze Quickscan & onze adviseurs plannen met jou een vrijblijvend adviesgesprek in.

Wil je starten? Schrijf je na het adviesgesprek in op evc-nederland.nl/inschrijven.

Ervaringsverhalen

Marcel Groendijk - Assessor Financieel en Management/Bedrijfskunde

“”Het traject op zichzelf is al een waardevol instrument om erachter te komen waar je staat, nog los van de uitkomst. ””

Feli Goddijn -  MBO Onderwijsassistent niveau 4

“”Met werken in het onderwijs had ik al bijna 10 jaar ervaring, alleen was ik niet in het bezit van een MBO-diploma niveau 4. Mijn school stelde mij in de gelegenheid alsnog mijn diploma MBO Onderwijsassistent niveau 4 te halen. Gelijk dacht ik aan de EVC-procedure.””

“Een traject starten in Corona tijd klinkt bijna onmogelijk als ZZP’er. Mijn EVC traject verliep met veel ups en downs. Gelukkig hoefde ik deze pad niet alleen af te leggen. Het gehele traject ben ik niet alleen begeleid maar ook emotioneel ondersteund door EVC medewerkers. Knap werk anders had ik het echt niet gered. EVC ik wil jullie graag bedanken voor deze rit naar mijn volgende stap wat ik de volwassen fase noem.”

“Ik ben blij dat ik dit traject heb mogen doen. Zodat ik niet terug de schoolbanken in hoefde te gaan. En op deze manier toch nog mijn diploma te kunnen behalen.”

“Alhoewel de EVC procedure in het begin voor mij niet helemaal duidelijk was kon ik gaandeweg met de hulp van mijn portfoliobegeleider het traject afsluiten met een fijn assessment gesprek. De EVC-tool was voor mij heel duidelijk en handig in gebruik. Je ziet in een oogopslag wat je hebt gedaan en wat je nog moet doen om je portfolio compleet te maken. De vragen die ik had tijdens het traject werden snel en duidelijk beantwoord waardoor ik weer aan de slag kon.”

“Veel van mijn collega’s doen een EVC-procedure voordat ze aan een opleiding zijn begonnen.”

José Beulen-Boots -  Medewerker Personeelsadministratie

“”Ik ben deze EVC-procedure gaan doen, omdat ik vroeger nooit de kans heb gekregen door te leren. Ik heb inmiddels jarenlange ervaring en vanwege de op handen zijnde reorganisatie werd mij gevraagd het EVC-traject te doorlopen voor Medewerker Personeel en Arbeid, niveau 3.””

Nancy Rosner - Bank- en Verzekeringswezen

“”Ik ben deze EVC-procedure gaan doen, omdat ik het belangrijk vond om te weten waar ik stond en wat ik waard was. Mijn doel was een diploma te halen, omdat ik vroeger mijn school helaas niet heb afgemaakt. Dit was mijn kans om dat goed te maken.””

EVC Nederland is onderdeel van Salta Group en erkend aanbieder van EVC-trajecten. Daarmee gaan we verspilling van tijd, geld en menselijk kapitaal tegen, en brengen we mensen en organisaties snel naar hun gewenste positie van morgen.

 In 2021 is de landelijke Kwaliteitscode-EVC 3.0 opgesteld om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van de EVC-beoordelingen goed is. EVC Nederland werkt geheel volgens deze Kwaliteitscode en is erkend aanbieder van EVC-procedures.