“Ik ben blij dat ik dit traject heb mogen doen. Zodat ik niet terug de schoolbanken in hoefde te gaan. En op deze manier toch nog mijn diploma te kunnen behalen.”
Startbekwame Pedagogisch Medewerker
EVC-traject – Branchestandaard B301
Start je EVC-traject startbekwame pedagogisch medewerker kinderopvang zonder MBO-diploma
Binnen de kinderopvangbranche is een branchestandaard ontwikkeld waarmee je in de kinderopvang kunt werken zonder MBO-diploma. Dit betekent dat als je nog niet beschikt over een MBO-diploma maar al affiniteit hebt met de kinderopvang, buitenschoolse opvang of de peuterspeelzaal, je door middel van dit EVC-traject je werkervaring kan laten erkennen als pedagogisch medewerker (in ontwikkeling). Deze standaard heet Startbekwame pedagogisch medewerker.
Erkende EVC-procedure Kinderopvang
Je rondt de EVC-procedure af met een officieel Ervaringscertificaat. Als je aan alle competenties hebt voldaan, heb je recht op een branchecertificaat dat wordt uitgegeven door De Examenkamer (voorheen Nationaal Kenniscentrum EVC). De EVC-branchestandaard is officieel erkend door FCB en de werkgevers- en werknemersorganisaties. Indien je het certificaat behaalt, voldoe je aan de landelijke kwalificatie-eis volgens de cao kinderopvang. Het wordt dus gebruikt als bewijs van jouw kennis en vaardigheden, in plaats van een diploma. Je hoeft dan geen MBO-diploma meer te behalen. Dit certificaat is daarmee een manier om toch te werken in de kinderopvang als het behalen van een diploma te omslachtig of minder kansrijk is.
EVC-traject voor kinderopvang
Dit EVC-traject is speciaal bedoeld voor mensen die in de kinderopvang (willen) werken en die hun kennis, inzicht en ervaring willen laten erkennen. Wil je erachter komen of je aan de gestelde kwalificaties voldoet? De brancheorganisatie Kinderopvang werkt! heeft een zelfscan ontwikkeld waarmee jij kan toetsen of je aan de juiste eisen voldoet.
Zo werkt het EVC-traject pedagogisch medewerker:
De doorlooptijd van de EVC-procedure is 3 tot 6 maanden. Volg deze stappen:
De EVC-procedure in stappen:
1. Nadat je op onze website de Quickscan hebt ingevuld, benaderen we je voor een telefonisch adviesgesprek. De uitslag hiervan ontvang je per e-mail.
2. Wil je starten? Vul dan het inschrijfformulier in. Als bevestiging ontvang je binnen 2 werkdagen per e-mail je persoonlijke inlogcodes voor de digitale EVC-tool.
3. In de EVC-tool maak je een portfolio met alle relevante en aantoonbare ervaringen en voeg je bewijsstukken toe. Hierbij kun je denken aan diploma’s, functiebeschrijvingen, beoordelingen, certificaten, plannen, rapportages, foto’s, logboeken etc. Alle bewijsstukken die je toevoegt moeten authentiek en geanonimiseerd zijn. Bij het invullen van de EVC-tool word je geholpen door een portfoliobegeleider, een expert binnen je vakgebied. Daarnaast bieden we groepsgewijze portfoliobijeenkomsten aan.
4. Als je portfolio compleet is ingevuld, volgt het assessment. Dit is een werkplekbezoek van totaal anderhalf uur bij jou op locatie. Tijdens het werkplekbezoek laat jij de EVC-beoordelaar (assessor) zien hoe jij jouw werk uitvoert en vindt er nog een interview plaats aan de hand van jouw portfolio.
5. Na afloop schrijft de assessor een rapportage in de vorm van een Ervaringscertificaat met daarin een onderbouwing voor elke erkende competentie. Dit officiële Ervaringscertificaat ontvang je digitaal (uiterlijk 4 weken na je assessment), en dit wordt opgenomen in het register voor Ervaringscertificaten.
Ervaringscertificaat
Je rondt de EVC-procedure af met een officieel Ervaringscertificaat. Als je aan alle competenties hebt voldaan, heb je recht op een branchecertificaat dat wordt uitgegeven door De Examenkamer (voorheen Nationaal Kenniscentrum EVC). De kosten voor het aanvragen van het Branchecertificaat bedragen € 60,- excl. btw. EVC-branchestandaard is officieel erkend door FCB en de werkgevers- en werknemersorganisaties. Hiermee voldoe je aan de landelijke kwalificatie-eis volgens de cao kinderopvang. Het wordt dus gebruikt als bewijs van jouw kennis en vaardigheden, in plaats van een diploma. Je hoeft dan geen MBO-diploma meer te behalen.
Wat kost de EVC-procedure Startbekwame Pedagogisch Medewerker?
Basis Plus Premium Maximale duur in maanden 6 9 12 Quickscan ✓ ✓ ✓ Adviesgesprek ✓ ✓ ✓ Online EVC portfolio ✓ ✓ ✓ Groepsgewijze startbijeenkomst ✓ ✓ ✓ Online 1-op-1 begeleiding ✓ ✓ ✓ Startgesprek met je begeleider ✓ Intensieve 1-op-1 begeleiding ✓ Tussentijdse beoordeling ✓ ✓ Persoonlijk assessment ✓ ✓ ✓ Ervaringscertificaat ✓ ✓ ✓ Vervolgadvies ✓ ✓ ✓ Totale kosten* € 1.825,- € 2.375,- € 3.255,-
*Op de EVC-procedure is 21% btw van toepassing. Deze kosten zijn inclusief de registratie van je Ervaringscertificaat bij De Examenkamer. Bij betaling in 1 termijn is 8% korting inbegrepen. Betaal je in 3 termijnen, dan vervalt deze korting.
Als je aan alle competenties hebt voldaan, vragen wij een Branchecertificaat voor je aan dat wordt uitgegeven door De Examenkamer (voorheen Nationaal Kenniscentrum EVC). De kosten voor het aanvragen van het Branchecertificaat bedragen € 60,- excl. btw.
Basis
- Maximaal 6 maanden tijd voor de procedure
- Groepsgewijze startbijeenkomst
- Ongeveer 1,5 uur tot 2 uur aan online begeleiding
Plus
- Maximaal 9 maanden tijd voor de procedure
- Groepsgewijze startbijeenkomst
- Ongeveer 2,5 uur tot 3 uur aan online begeleiding
- Tussentijdse beoordeling
Premium
- Maximaal 12 maanden tijd voor de procedure
- Startbijeenkomst en 1 uur durend startgesprek met je begeleider om je portfolio te verkennen
- Totaal 10 uur intensieve begeleiding waarbij alle aspecten aan bod komen die essentieel zijn voor het samenstellen van een portfolio. Overwegingen hierbij zijn: de selectie van geschikte casussen, de formulering van je ervaringen, de beschrijving van gebruikte methoden en modellen en de keuze van de meest passende bewijsstukken.
- Inclusief een tussentijdse beoordeling waarbij je specifieke feedback krijgt ter verbetering van je eindbeoordeling. Dit helpt je te begrijpen welke aanvullingen nodig zijn om je portfolio te voltooien.
Mocht de genoemde tijd toch niet voldoende zijn, dan kun je altijd je procedure verlengen. De kosten zijn € 255,- excl. btw voor een verlenging van 3 maanden.
Veelgestelde vragen over het EVC-traject
Waarom een EVC-traject voor de startbekwame pedagogisch medewerker?
Binnen de kinderopvangbranche is een branchestandaard ontwikkeld waarmee je in de kinderopvang kunt werken zonder MBO-diploma. Dit betekent dat als je nog niet beschikt over een MBO-diploma maar al affiniteit hebt met de kinderopvang, buitenschoolse opvang of de peuterspeelzaal, je door middel van dit EVC-traject je werkervaring kan laten erkennen als pedagogisch medewerker (in ontwikkeling). Deze standaard heet startbekwame pedagogisch medewerker.
Kom ik in aanmerking voor een EVC-procedure kinderopvang?
Om voor het EVC-traject startbekwame pedagogisch medewerker in aanmerking te komen moet je aan het volgende voldoen:
1. Je hebt vanaf de start van het traject een relevante werkplek waar je ervaring opdoet.
2. Je werkt met kinderen tussen 0-13 jaar en hun ouders. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de kinderen wanneer zij in het kindcentrum verblijven.
3. Je zorgt voor een stimulerende en creatieve omgeving, die gericht is op de ontwikkeling van de kinderen in een emotioneel veilige omgeving. Daarvoor werk je zowel individueel als in groepsverband, waarbij je erop let dat de activiteiten die je met de kinderen onderneemt aansluiten op de diversiteit van de doelgroep.
4. Ook onderhoud je nauw contact met ouders en houd je de ontwikkeling van ieder kind goed in de gaten. Met je team werk je goed samen waardoor de kwaliteit van de zorg en begeleiding van de kinderen en van jouw eigen handelen optimaal is. Hierbij volg je het pedagogisch beleid, de richtlijnen en protocollen van de organisatie waar je werkt.
Herken je in je eigen werk bovenstaande taken, maar niet het bijbehorende diploma? Dan kun je ervoor kiezen je werkervaring te laten erkennen. Wil je erachter komen of je aan de gestelde kwalificaties voldoet? De brancheorganisatie Kinderopvang Werkt heeft een zelfscan ontwikkeld waarmee jij kan toetsen of je aan de juiste eisen voldoet. Doe daarna een Quickscan op onze website om een afspraak in te plannen voor een vrijblijvend adviesgesprek.
Welke competenties moet je behalen?
De EVC-procedure bestaat uit 35 competenties. Bij elke competentie staat beschreven wat een startbekwame pedagogisch medewerker kinderopvang doet. De competenties die met elkaar te maken hebben vallen onder een competentiecluster. Er zijn in totaal 10 clusters:
1. Zorgdragen voor het emotioneel en lichamelijk welbevinden van kinderen
2. Zorgdragen voor veiligheid van kinderen
3. Steunen en stimuleren van spelen en vrijetijdsbesteding
4. Steunen en stimuleren van autonomie, participatie en burgerschap
5. Volgen en stimuleren van de ontwikkeling en leren van kinderen
6. Het gedrag van en de interactie tussen kinderen beïnvloeden
7. Partnerschap met ouders realiseren
8. Samenwerken met collega’s en andere professionals in de omgeving van het kind
9. Werken aan de kwaliteit van dienstverlening
10. Je ontwikkelen in je vak
Vergoedingen voor de werkgever?
Voor informatie over de vergoeding van dit traject door werkgevers, kijk op deze link: Vergoeding voor een EVC-procedure | Kinderopvang werkt! (kinderopvang-werkt.nl)
1. Gaat de medewerker werken als pedagogisch medewerker, pedagogisch medewerker in ontwikkeling of student-medewerker? En heeft ze direct daarvoor een EVC-procedure gevolgd om te voldoen aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker? Dan vergoedt de werkgever de kosten voor de EVC-procedure.
2. Is de medewerker een pedagogisch medewerker in ontwikkeling? Dan heeft ze het recht om in een periode van 3 jaar minstens één keer op kosten van de werkgever een EVC-procedure te volgen. Maar alleen na overleg met de werkgever. De EVC-procedure heeft als doel om te voldoen aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker.
Voorwaarden vanuit de brancheorganisatie kinderopvang?
De EVC-brancestandaard voor de Startbekwame medewerker kinderopvang staat op de site van kinderopvangwerkt.nl!
Ervaringsverhalen
“”Omdat ik boventallig was verklaard, bood mijn vorige werkgever mij deze EVC-procedure aan. Ik werkte al jaren als managementassistente, maar had er niet de juiste diploma’s voor.””
“”Ik heb alleen mijn VWO-diploma en heb kennis en ervaring opgedaan bij mijn huidige werkgever. Ik weet dat ik meer kan, maar dat gaat tegenwoordig niet meer zonder diploma’s. Dus ben ik op zoek gegaan naar een manier om werk en privé aan te vullen met studeren in eigen tijd.””
“”Ik heb voor deze EVC-procedure gekozen om te kunnen aantonen dat ik aan het gewenste HBO-niveau voldoe voor uitoefening van mijn functie. ””
“”De EVC-procedure heeft mij opgeleverd dat ik voor de opleiding MMZ4 Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg alle vakken behalve Engels, Nederlands en rekenen vrijgesteld heb gekregen.””
Over EVC Nederland
EVC Nederland is onderdeel van Salta Group en erkend aanbieder van EVC-trajecten. Daarmee gaan we verspilling van tijd, geld en menselijk kapitaal tegen. En brengen we mensen en organisaties snel naar hun gewenste positie van morgen.
