Wat is de ervaring van zij-instromers waard in een selectie procedure?

Passen zij-instromers uit een ander vakgebied wel echt bij deze functie? Of zijn ze te ontwikkelen naar deze functie? Met de online selectiescan kom je erachter.

Deze online selectiescan biedt inzicht in competenties, werkniveau, wendbaarheid en drijfveren van een (potentiële) medewerker. De online selectiescan brengt de inzetbaarheid in kaart aan de hand van zijn of haar persoonlijkheid en ideale werkomgeving. De selectiescan zet je in tijdens het sollicitatieproces en geeft je inzicht in hoe de kwaliteiten van een sollicitant passen bij de eisen van de functie. Zo ontdek je of de kandidaat echt geschikt is voor de functie.

Voor wie is de online selectiescan geschikt?
Organisaties die willen weten of een kandidaat past bij een bepaalde functie. Bijvoorbeeld bij het aannemen van een nieuwe sollicitant, of wanneer iemand door wil groeien binnen de organisatie. Ben je op zoek naar een uitgebreidere versie van deze scan met gesprekken met een NIP-psycholoog, kijk dan naar ons select-assessment.